Cửa hàng Apple tại Oklahoma City sẽ phê duyệt thỏa thuận công đoàn mới cho nhân viên: Lợi ích lớn sẽ đến với công nhân của mình!

Cửa hàng Apple tại Oklahoma City sẽ phê duyệt thỏa thuận công đoàn mới cho nhân viên: Lợi ích lớn sẽ đến với công nhân của mình!

Các cuộc đàm phán giữa Apple và công đoàn của Apple Store tại Oklahoma City đã đạt được một thỏa thuận tạm thời, mang lại nhiều quyền lợi và biện pháp bảo vệ mới cho nhân viên. Theo một tuyên bố chính thức, Cửa hàng Apple tại Penn Square Mall, Oklahoma City, đã thông báo rằng họ đã ký kết “thỏa thuận lao động tạm thời” với Apple và Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (CWA).

Thỏa thuận này được xem là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. Các chi tiết cụ thể của thỏa thuận vẫn đang được giữ kín, nhưng nó được kỳ vọng sẽ bao gồm các cải thiện về lương thưởng, chế độ phúc lợi, và các biện pháp bảo vệ an toàn lao động.

Đại diện của CWA cho biết, thỏa thuận này là kết quả của quá trình đàm phán kéo dài và sự hợp tác chặt chẽ giữa hai bên. “Chúng tôi tin rằng thỏa thuận này sẽ mang lại sự công bằng và ổn định cho nhân viên của Apple tại Oklahoma City,” đại diện CWA phát biểu.

Apple, một trong những công ty công nghệ lớn nhất thế giới, đã và đang nỗ lực để cải thiện mối quan hệ với nhân viên và các tổ chức công đoàn. Thỏa thuận này không chỉ có ý nghĩa quan trọng đối với nhân viên tại Oklahoma City mà còn có thể tạo tiền đề cho các thỏa thuận tương tự tại các cửa hàng Apple khác trên toàn quốc.

Nhân viên của Apple Store tại Oklahoma City sẽ có cơ hội bỏ phiếu để phê duyệt thỏa thuận này trong thời gian tới. Nếu được thông qua, thỏa thuận sẽ chính thức có hiệu lực, mang lại những thay đổi tích cực và lợi ích lớn cho người lao động.

#Apple #OklahomaCity #CôngĐoàn #QuyềnLợiNhânViên #CWA #ThỏaThuậnLaoĐộng #CảiThiệnĐiềuKiệnLàmViệc #LợiÍchNhânViên

Các cuộc đàm phán giữa Apple và công đoàn của Apple Store tại Oklahoma City đã đưa ra một thỏa thuận tạm thời bao gồm các quyền lợi và biện pháp bảo vệ mới cho nhân viên của mình. Theo một tuyên bố được công bố, Cửa hàng Apple Penn Square Mall tại Oklahoma City đã thông báo rằng họ đã đạt được “thỏa thuận lao động tạm thời” với Apple và Công nhân truyền thông Hoa Kỳ (CWA).

Các điều khoản vẫn đang được đàm phán giữa cả hai bên nhưng lợi ích cho nhân viên của cửa hàng sẽ rất đáng kể. Thỏa thuận ba năm đạt được giữa CWA và Apple sẽ tăng lương cho nhân viên lên tới 11,5 phần trăm. Một phát ngôn viên của Apple cho biết qua email rằng nếu hợp đồng được phê chuẩn, nhân viên sẽ được tăng lương 4 phần trăm trong năm đầu tiên làm việc và 3 phần trăm trong năm thứ hai và thứ ba “dựa trên hiệu suất của nhân viên”.

Thỏa thuận này cũng sẽ cung cấp cho nhân viên thời gian nghỉ có lương được đảm bảo và các phúc lợi về sức khỏe và các phúc lợi khác, cho phép nhân viên có tiếng nói trong việc lập lịch trình và thiết lập một “nơi làm việc an toàn và dân chủ hơn” thông qua quy trình nộp đơn khiếu nại với các ủy ban giám sát an toàn, sức khỏe và quan hệ lao động. Một phát ngôn viên của Apple cũng lưu ý rằng các tùy chọn lập lịch trình “đã được cung cấp cho tất cả các cửa hàng khác tại Hoa Kỳ vào năm 2022”.

Cửa hàng Apple tại Oklahoma City đã nỗ lực thành lập một liên đoàn và trở thành cửa hàng Apple thứ hai tại Hoa Kỳ thành lập liên đoàn. Nhân viên đã thông qua một cuộc bỏ phiếu ủy quyền đình công vào tháng 8 với sự ủng hộ nhất trí và bắt đầu một cuộc biểu tình trước cửa hàng trước các phiên thương lượng vào đầu tháng 9. Người lao động sẽ bỏ phiếu để phê chuẩn thỏa thuận tạm thời vào ngày 22 tháng 9.

Phó chủ tịch CWA Quận 6 Derrick Osobase gọi thành tựu đạt được là “một ngày lịch sử đối với các thành viên của chúng tôi, những người hiện đã ký được hợp đồng với công ty có lợi nhuận cao nhất thế giới”.

Cửa hàng Apple tại Trung tâm thị trấn Towson đã trở thành địa điểm đầu tiên thành lập công đoàn. Các thành viên đã chấp thuận thành lập công đoàn vào năm 2022 với Hiệp hội công nhân máy móc và hàng không vũ trụ quốc tế (IAM). Một cửa hàng tại Trung tâm thương mại Cumberland đã cố gắng thành lập công đoàn vào năm 2022 với CWA nhưng công nhân đã hủy bỏ vì cáo buộc Apple đã “vi phạm nhiều lần Đạo luật quan hệ lao động quốc gia”.

Xem chi tiết và đăng ký