FCC nhắm mục tiêu Comcast về các sáng kiến ​​DEI, vì tất nhiên

Comcast là mục tiêu mới nhất của chủ tịch mới của Ủy ban Truyền thông Liên bang, Brendan Carr, người đã quyết định theo đuổi công ty về các chương trình DEI của mình. Dei là viết tắt của sự đa dạng, công bằng và bao gồm, và đề cập đến các sáng kiến ​​với mục đích tuyển dụng và hỗ trợ nhân viên từ các nền tảng được thể hiện.

Verge Báo cáo hôm thứ Tư rằng Carr đã yêu cầu cơ quan của riêng mình điều tra các hoạt động DEI của Comcast và các ủy viên của cơ quan đã tuân thủ, đưa ra một cuộc điều tra. Chúng tôi đã nhận được một cuộc điều tra từ Ủy ban Truyền thông Liên bang và sẽ hợp tác với FCC để trả lời các câu hỏi của họ, một phát ngôn viên của Comcast nói với The News Outlet. Điều gì đã xảy ra với thị trường tự do và chính phủ nhỏ?

Tổng thống Trump gần đây đã ký một lệnh điều hành nhắm vào Dei, chỉ đạo tổng chưởng lý để xác định các công ty khu vực tư nhân với các chương trình DEI 'nghiêm trọng và phân biệt đối xử'. Carr đang sử dụng lệnh điều hành đó để theo đuổi Comcast. Tôi hy vọng rằng cuộc điều tra này về Comcast và các hoạt động của NBCUniversal của nó sẽ hỗ trợ các nỗ lực rộng lớn hơn của Ủy ban để tìm ra các hình thức phân biệt DEI bất khả xâm phạm trên tất cả các lĩnh vực mà FCC điều chỉnh.

Dei đã là mục tiêu của đảng Cộng hòa trong một thời gian dài, họ nói rằng các chương trình này là tín hiệu đức hạnh và bất lợi của người da trắng. Những người ủng hộ các sáng kiến ​​của DEI cho rằng lực lượng lao động đa dạng tạo ra kết quả kinh doanh tốt hơn, vì các công ty có thể tạo ra các sản phẩm thu hút tất cả các nhân khẩu học và kết hợp một loạt các kinh nghiệm rộng hơn. Apple, Costco và NFL là một trong những tổ chức đã giữ lại các chương trình DEI của họ bất chấp cuộc thập tự chinh của Tổng thống Trump chống lại thực tiễn.

Carr gần đây cũng đã đi sau CBS qua một cuộc phỏng vấn mà nó được phát sóng năm ngoái với chủ tịch và ứng cử viên tổng thống lúc đó Kamala Harris. Ông đã mở một cuộc điều tra về đài phát sóng sau khi Tổng thống Trump kiện cửa hàng, nói rằng một quảng cáo mà nó phát sóng quảng bá cuộc phỏng vấn là sai lệch. Bởi vì FCC giám sát các giấy phép phát sóng, các mối đe dọa của nó không hoàn toàn không có răng. Carr đã cố gắng lập luận rằng CBS đã chỉnh sửa sai một báo cáo tin tức dựa trên thực tế, điều này có thể dẫn đến một số hình phạt. Cuộc phỏng vấn của CBS chỉ đơn giản là cô đọng theo thời gian, tuy nhiên, vì quảng cáo ngắn và câu trả lời của cô cho một câu hỏi phải phù hợp với một vị trí 30 giây. Các chuyên gia pháp lý phần lớn tin rằng Tổng thống Trump và FCC không có chỗ đứng sau CBS trên cơ sở sửa đổi đầu tiên.

Ngay cả khi các cuộc điều tra và các mối đe dọa pháp lý chứng minh không có kết quả, thì áp lực của Tổng thống Trump đã đặt ra cho các doanh nghiệp và các tổ chức chính phủ để thay đổi thực tiễn của họ là đủ để đạt được mục tiêu của mình. Các công ty từ Meta đến Amazon đã từ bỏ các nỗ lực DEI của họ sau cuộc bầu cử lại. Paramount, chủ sở hữu của CBS, đã thảo luận về việc giải quyết với Trump thay vì đi xét xử vì hy vọng sẽ hoàn thành việc sáp nhập với Skydance, cần sự chấp thuận của Bộ Tư pháp Trump. Đây là thế giới của Trump bây giờ và chúng ta chỉ đang sống trong đó.

Trớ trêu thay, trong khi các nhà phê bình của Dei thường nói rằng nó dẫn đến việc những người được thuê, những người không đủ tiêu chuẩn cho vai trò, các nhà lãnh đạo công ty thường thuê từ các mạng xã hội của riêng họ. Ví dụ, khi Mark Zuckerberg bắt đầu Facebook, anh đã thuê bạn bè từ Harvard. Có phải những người thực sự thuê chỉ dựa trên khả năng? Tương tự, công ty đầu tư của Thung lũng Silicon Andreessen Horowitz gần đây đã thuê Daniel Penny, cựu lính thủy đã được tha bổng sau khi nghẹt thở đến chết một người không biết gì trên tàu điện ngầm NYC. Penny không có bất kỳ kinh nghiệm liên quan nào, nhưng Andreessen Horowitz nói rằng họ sẽ dạy cho anh ấy những kỹ năng đầu tư. Ít nhất là trong trường hợp đó, Andreessen Horowitz vẫn ổn với các thực hành DEI.

Ngay cả những người ủng hộ Dei cũng nói rằng các công ty như Meta và Google chỉ đơn giản là thay đổi cửa sổ với các chương trình tương ứng của họ. Nhưng thực tế họ đã bỏ chúng rất nhanh sau khi tái tranh cử của Trump nói lên rất nhiều về lý do tại sao họ thực hiện các động thái. Có thể họ không bao giờ thích có các chương trình DEI ngay từ đầu, nhưng họ chắc chắn không muốn đối phó với bốn năm tấn công từ Tổng thống Trump.